Εκφοβισμός στο χώρο εργασίας - Πώς να τον σταματήσετε;

Εκφοβισμός στο χώρο εργασίας έχει γίνει πρόβλημα στις μέρες μας. Για να κατανοήσετε γιατί οι άνθρωποι εκφοβίζουν στο χώρο εργασίας; Πρώτον, έλα στο σημείο τι σημαίνει εκφοβισμός. Ο εκφοβισμός είναι οι επαναλαμβανόμενες και επιθετικές ενέργειες που γίνονται από μια ομάδα ατόμων εναντίον ενός ή περισσότερων ατόμων. Αυτού του είδους οι πράξεις παρενοχλούν και εκνευρίζουν τους ανθρώπους που συνήθως ονομάζονται εκφοβισμός. Συνήθως είναι απλώς για να εκνευρίσει ένα συγκεκριμένο άτομο. Είναι η επαναλαμβανόμενη, επιθετική συμπεριφορά που αποσκοπεί απλώς να βλάψει κάποιον σωματικά και ψυχικά.

Τύποι εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο:

Ο εκφοβισμός μπορεί να είναι ατομικός ή συλλογικός. Μερικοί τύποι ατομικού εκφοβισμού είναι οι ακόλουθοι:

Σωματικός εκφοβισμός:

Είναι κάθε είδους πράξη που βλάπτει κάποιον σωματικά. Είναι το πρώτο πράγμα που κάνει ένας άνθρωπος με κάποιον. Περιλαμβάνει την κλοπή, τη μάχη και το χτύπημα κάποιου.

Λεκτική εκφοβισμός:

Ο πιο συνηθισμένος τύπος εκφοβισμού είναι ο λεκτικός εκφοβισμός. Δεν περιλαμβάνει καμία σωματική επαφή. Αυτός είναι ο εκφοβισμός που γίνεται με τη χρήση της φωνής με οποιοδήποτε τρόπο ή ομιλία. Περιλαμβάνει να απειλείς κάποιον, να λες ψέματα για κάποιον. πείτε σε όλους τους άλλους το σφάλμα που δεν υπάρχει στο άτομο.

Σχεσιακός εκφοβισμός:

Σε αυτό το είδος εκφοβισμού, οι σχέσεις χρησιμοποιούνται για να πληγώσουν κάποιον.

Κυβερνοεκφοβισμός:

Το να πληγώνεις ή να εκνευρίζεις κάποιον που χρησιμοποιεί σύγχρονα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τεχνικούς ιστοτόπους εμπίπτει στα όρια διαδικτυακό εκφοβισμό . Υπάρχει ο μόνος τύπος συλλογικού εκφοβισμού, παράδειγμα Mobbing.

Εκφοβισμός:

Ο εκφοβισμός ενός μεμονωμένου ατόμου από μια ομάδα ανθρώπων ονομάζεται mobbing. Η ομάδα θα ήταν σε οποιαδήποτε μορφή. Θα ήταν οικογένεια, σχολείο, χώρος εργασίας, κοινότητα και γειτονιά.

Εκφοβισμός στον εργασιακό χώρο:

Στο χώρο εργασίας όταν ένα άτομο δέχεται εκφοβισμό από συναδέλφους, συναδέλφους, προϊσταμένους, διευθυντές και υφισταμένους. Είναι να αναγκάσετε αυτό το άτομο να φύγει από το χώρο εργασίας μέσω της απομόνωσης, των φημών και τέτοιων πραγμάτων. Εξάλλου , αναφέρεται ως φυλετική, μη φυλετική, γενική παρενόχληση.

Ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας διαταράσσει τη διακόσμηση του χώρου εργασίας. Δεν είναι μόνο για ένα συγκεκριμένο άτομο που δέχεται εκφοβισμό. Απευθύνεται σε κάθε άτομο και σε κάθε άτομο που εμπλέκεται στον εκφοβισμό αυτού του ατόμου. Επειδή περνούσαν τον περισσότερο χρόνο τους χρησιμοποιώντας το μυαλό τους για το πώς μπορούν να εκφοβίσουν το άτομο.

Δημιουργούν ένα καταχρηστικό περιβάλλον του χώρου εργασίας που επηρεάζει κάθε άτομο που εργάζεται εκεί. Έτσι, με αυτόν τον τρόπο, δεν επικεντρώνονται στη δουλειά και έρχεται στην απώλεια του εργασιακού χώρου.

Παραδείγματα εκφοβισμού και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο:

Μπορούμε να βρούμε πολλά παραδείγματα σχετικά με τον εκφοβισμό και την παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, επειδή είναι πολύ συνηθισμένο. Μερικά από τα παραδείγματα είναι τα ακόλουθα:

• Όταν ένα άτομο επιλέγει συνεχώς ένα σημείο όπου ο εργαζόμενος ταπεινώνεται από τους συναδέλφους του
• Όταν ο εργαζόμενος θεωρείται υπεύθυνος για τη λάθος πράξη που έκαναν άλλοι.
• Όταν ο υπάλληλος απομονώνεται από το υπόλοιπο προσωπικό.
• Οταν ο υπάλληλος λαμβάνει τακτικά τις προειδοποιήσεις ότι χάνει τη δουλειά.
• Όταν ο υπάλληλος δίνει οποιαδήποτε πρόταση και ιδέα, αγνοείται.

Παρενόχληση στην εργασία:

Στην παρενόχληση στο χώρο εργασίας, πολλοί ηλικιωμένοι θέλουν να κρατούν τους υπαλλήλους τους υπό τον έλεγχό τους. Έτσι μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν για τον σκοπό τους. Το αφεντικό ή οι εργαζόμενοι απειλούν τις εργαζόμενες. Δουλεύουν καταναγκαστικά μαζί τους για οποιοδήποτε λόγο και τους παρενοχλούν για κακές πράξεις. Εξάλλου, κάνουν ακόμη και περιπλοκές στις γυναίκες να βγουν έξω ή ακόμα και σε προαγωγές. Ακόμη και τα νεαρά κορίτσια δεν είναι ασφαλή στο σχολικό κολάζ από τους καθηγητές τους.

Παρενόχληση εργαζομένων:

Η παρενόχληση των εργαζομένων σημαίνει ότι ο εργαζόμενος παρενοχλείται και εκφοβίζεται από συναδέλφους, προϊστάμενους, συναδέλφους και το αφεντικό με πολλούς τρόπους. Ο εργαζόμενος δεν βασανίζεται σωματικά αλλά ψυχικά, μη λαμβάνοντας υπόψη τις προσπάθειές του στην εργασία.

Πώς να σταματήσετε τον εκφοβισμό στον εργασιακό χώρο;

Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να σταματήσετε τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας. Μερικές από αυτές είναι οι ακόλουθες:

• Με το να γίνει συναισθηματικά δυνατός, ένας εργαζόμενος μπορεί να ξεπεράσει τον εκφοβισμό.
• Είναι δικαίωμα του εργαζόμενου να αναφέρει τον εκφοβισμό.
• Μείνετε ήρεμοι και επαγγελματίες.
• Μιλήστε με το αφεντικό ή το άτομο στην εξουσία.
• Σε καθε Εταιρία όπου οι γυναίκες εργάζονται με άνδρες, θα πρέπει να υπάρχει ασφάλεια για την προστασία των γυναικών.
• Μιλήστε με τους συναδέλφους και πάρτε μάρτυρα για το τι συμβαίνει στον υπάλληλο.
• Οι υπηρεσίες που εργάζονται κατά της παρενόχλησης εκφοβισμού θα πρέπει να λάβουν άμεσα μέτρα μόλις λάβουν καταγγελίες.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: